很多公司人事部的System都會懂得自己計算，但是小妹在3間公司工作，很不幸地A公司的System的MPF功能問題錯漏百出，B公司相安無事，間直不用花力氣去處理，C公司沒有System，都是人手及Excel，所以小妹每月都要好小心地計算及找懶人的方法(尋找網上資源)去計算。
強積金是在員工受僱滿60日開始供款。在供款當月或之前，切記把強積金表格填妥寄回強積金公司。(通常在入職時我要求員工可以的請即時填妥，之後若果要供款那月就連同Remittance
Statement一併寄去。)
僱主︰在第60天供回員工第一天上班開始的強積金。就是該月月薪的5%，供款不設下限，只設上限$1500 (即薪金超過$30000，也是供$1500)
員工︰員工有首30日免供款期，如果首個不完整糧期也是免供強積金的。該月月薪$7100或以上才須供款，否則員工是不用供款(但僱主仍須供款)。供款是該月月薪的5%，設上限$1500 (即薪金超過$30000，也是供$1500)。
例子1︰完整糧期
員工在2/10/2014入職，第30天是31/10/2014，第60天是30/11/2014。員工有首30日免供款期(即2/10/2014-31/10/2014)，之後因為1/11/2014-30/11/2014是完整糧期(當每月1至30/31是完整糧期)，所以員工必須供款。
員工在2/10/2014入職，第30天是31/10/2014，第60天是30/11/2014。員工有首30日免供款期(即2/10/2014-31/10/2014)，之後因為1/11/2014-30/11/2014是完整糧期(當每月1至30/31是完整糧期)，所以員工必須供款。
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供款期
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該月月薪
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僱員
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僱主
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註
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2/10/2014-31/10/2014
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7500
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0
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375
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員工首30日免供款
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1/11/2014-30/11/2014
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7500
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375
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375
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完整糧期
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例子2︰首個不完整糧期
員工在3/10/2014入職，第30天是1/11/2014，第60天是1/12/2014。員工有首30日免供款期(即3/10/2014-1/11/2014)，之後因為2/11/2014-30/11/2014是不完整糧期(當每月1至30/31是完整糧期)，所以員工必須供款。所以看上來遲一天入職比較花算。XD
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供款期
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該月月薪
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僱員
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僱主
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註
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3/10/2014-31/10/2014
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7500
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0
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375
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員工首30日免供款
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1/11/2014-30/11/2014
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7500
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0
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375
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首個不完整糧期
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1/12/2014-31/12/2014
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7500
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375
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375
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完整糧期
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1)如果員工入職時為17歲，入職日期為15/6/2014，2個月後才18歲，即15/8/2014就18歲，那要在15/8/2014的60日後(13/10/2014)幫員工遞交強積金表格。(註︰不是指剛好第60日，意指在當月10號，即10 NOV 2014前要交至強積金公司。)
2)員工已滿65歲，強積金公司會寄一份文件要求僱員簽名及自行交往強積金公司。僱主的動作只是切記停止雙方的供款。
3)員工未受僱滿60日都清楚不要供款，供款表格可以碎丟。但如果員工]受僱滿60日，或61,62日才離職，那要如何處理?當時我去聽強積金講座，那職員說是要供款的，但詳情可同強積金公司相議。
4)如果遲交強積金供款，是須要付加5%手續費，請準時供款。
5)如果員工久久也不交強積金表格，你可以自己幫員工填表，但必須留空僱員簽名及供款地方，之後強積金公司會跟進的。
6)定時留意強積金供款上下限有沒有更改。
有用資料︰
A)大家在首次供款可能有不確定遞交時間，供款金額等，那可以到匯豐銀行網站有詳細分析︰
B)有時用Excel的公式也可計算: （可自行調整公式，公式中我是取小數位後２個位，及”Relevant Income Cell”要自己打番Cell的代號）
Employer(ER): =IF(“Relevant Income Cell”<30000,ROUND(“Relevant Income Cell “*0.05,2),1500)
Employee(EE):=IF(“Relevant
Income Cell”<7100,0,IF(“Relevant Income Cell”>30000,1500,ROUND(“Relevant
Income Cell”*0.05,2)))
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